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亨利族：收入很高，但從未富有過，將來也很難富起來
這兩人不是“高薪未富者”。那些人會(huì)坐二等艙，這樣才能供兩個(gè)孩子上私立學(xué)校。圖片來源：Getty Images在金融危機(jī)之前，筆者坐在莊嚴(yán)的時(shí)代生活大廈（Time & Life Building）的辦公室里，絞盡腦汁地為新涌現(xiàn)出來的一批千禧一代的高收入者起個(gè)縮寫名。該群體的特點(diǎn)在于，即使家里有兩個(gè)能掙...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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種族間的財(cái)富差距驚人，企業(yè)能做點(diǎn)什么?
如今，美國種族間的財(cái)富差距驚人。2016年，美國白人家庭的平均資產(chǎn)凈值為171,000美元；黑人家庭的平均資產(chǎn)凈值為17,150美元，幾乎只有白人家庭的十分之一。研究顯示，財(cái)富上的差距會(huì)顯著影響教育、醫(yī)療、職業(yè)機(jī)會(huì)等方面。圖片來源：GettyImages喬治?弗洛伊德被警察致死案引發(fā)了全美對(duì)于黑人待...
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這些城市讓上班族最快樂
哪些因素會(huì)讓人們愛上自己的工作？在就業(yè)市場(chǎng)中，最佳人才的桌上也許已經(jīng)擺滿了來自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的入職邀請(qǐng)，所以弄明白這個(gè)問題已經(jīng)變得越發(fā)迫切。當(dāng)然，工資很重要，但在幾座上班族工作滿意度最高的城市，一些無形條件同樣發(fā)揮著作用。其中包括有挑戰(zhàn)性的工作、獨(dú)立工作的自由（事無巨細(xì)都要過問的管理者要注意了），以及鼓勵(lì)...
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8個(gè)瘋狂案例告訴你VR能做什么
3月，索尼的一則聲明在虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域掀起波瀾。這家日本公司終于宣布將在今年10月份發(fā)售其PlayStaion VR虛擬現(xiàn)實(shí)頭盔。憑借這款產(chǎn)品，索尼加入了其他大型科技公司的行列，如Facebook、HTC和三星等。這些公司均將虛擬現(xiàn)實(shí)視為一種全新的娛樂形式，它將改變?nèi)藗兛措娪啊⑼嬗螒蚝瓦M(jìn)行社交的方式。既...
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誰窮誰富？
作者：Stanley Bing各位熱衷于“誰窮誰富”辯論的朋友，請(qǐng)看看這對(duì)紐約市的年輕夫婦：這對(duì)夫婦是二十五六歲的上班族。妻子的年收入為42000美元。丈夫做廣告銷售工作，最近在公司升職，現(xiàn)在的年收入為70000美元。算術(shù)好的的朋友馬上就算出：這個(gè)家庭一年的總收入共為112000美元。他們住在曼哈頓...
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誰窮誰富？
作者：Stanley Bing各位熱衷于“誰窮誰富”辯論的朋友，請(qǐng)看看這對(duì)紐約市的年輕夫婦：這對(duì)夫婦是二十五六歲的上班族。妻子的年收入為42000美元。丈夫做廣告銷售工作，最近在公司升職，現(xiàn)在的年收入為70000美元。算術(shù)好的的朋友馬上就算出：這個(gè)家庭一年的總收入共為112000美元。他們住在曼哈頓...
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Why I hate my new iPad
For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...
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這五座城市的上班族最不開心
網(wǎng)絡(luò)職業(yè)社區(qū)CareerBliss公布，在美國保險(xiǎn)行業(yè)重鎮(zhèn)，愛荷華州首府德梅因的上班族最不開心。在這份上班族最不開心城市年度榜單上，排名第二的是田納西州諾克斯維爾市，北卡羅來納州城市格林斯伯勒位居第三。這份榜單以公司員工的看法為依據(jù)，他們用來評(píng)估工作愉快程度的主要指標(biāo)包括跟上司和同事的關(guān)系、工作環(huán)境...
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